Engajamento e produtividade
Empresas que fomentam uma ambiente de trabalho saudável contam com empregados mais engajados e com maior foco nas atividades diárias.
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Empresas que fomentam uma ambiente de trabalho saudável contam com empregados mais engajados e com maior foco nas atividades diárias.
Investir no Bem-Estar e em relações respeitosas cria um ambiente mais satisfatório, diminuindo a rotatividade e as faltas, mantendo os talentos na organização.
Cuidar do Bem-estar dos empregados, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, demonstra que a empresa se importa com seus empregados, criando um clima de confiança e colaboração, fortalecendo a cultura e os valores da organização.
Advogada com mais de 20 anos de experiência em consultoria e assessoria jurídica a organizações de todos os portes e consultoria em Projetos de implementação de Programas de Integridade e Compliance. Graduação e Mestrado em Direito pela UFSC. Especialização em Direito Empresarial pela Univille e FGV/RIO; em Planejamento e Gestão de Negócios pela Univille; em Novo Direito do Trabalho pela PUCRS; Autora do Livro Assédio Moral e Compliance na Relação de Emprego. Palestrante e Facilitadora de cursos na área de Compliance, Proteção de Dados e Boas Práticas Organizacionais.
anaruez@mathies.com.br